La comunicación interna, pilar fundamental en una organización
Desde la Dirección de GM Technology tenemos el gusto de presentaros nuestra nueva política corporativa centrada en mejorar la comunicación con los empleados.
La evolución del crecimiento empresarial de GM Technology durante los últimos años (2013-2019), ha sido una estrategia clave en el posicionamiento de nuestra compañía en el mercado.
En 2018, nuestra inversión superó los 3 millones de euros con unos ingresos de más de 14,5 millones de euros y en el 2019 generamos la mejor cifra de empleo alcanzada para GM Technology. Actualmente, nuestra plantilla cuenta con 130 personas trabajadoras. Un logro que tenemos que aplaudir y celebrar entre todos.
Estos datos confirman que GM Technology lidera en su sector, tanto por los resultados obtenidos en los últimos años, como por su capacidad para generar riqueza y empleo.
Por ello, la Dirección de GM Technology considera que nuestra filosofía corporativa debe ser reflejo de nuestra dedicación por las personas que centran su labor en la mejora continua para conseguir la unión del grupo y el trabajo en equipo.
La responsabilidad social de GM Technology debe responder a su compromiso de contribuir a la prosperidad de la sociedad y al bienestar de sus empleados y clientes.
En este punto, pensamos que la comunicación es clave para incentivar la implicación de los trabajadores, un plus que genera mejor ambiente laboral y fomenta la unión de los empleados con la empresa.
Para la Dirección, las personas empleadas de nuestra organización son las principales embajadoras de la empresa ante la sociedad, más aún desde la eclosión de las redes sociales, ya que sus opiniones son cada día más visibles e influyentes.
Una buena comunicación interna genera el orgullo de pertenencia que convertirá a todo el equipo humano en defensor de la marca ante terceros. Además, si esa comunicación interna es bidireccional, nos facilitará información fiable que nos ayudará a tomar decisiones importantes ya que los trabajadores son, al fin y al cabo, los que mejor conocen el negocio.
Por ello, estamos ideando nuevas iniciativas para mejorar la comunicación interna entre todas las áreas y departamentos para conseguir crear más motivación, más participación, más FELICIDAD LABORAL. Este es un trabajo digno de esfuerzo y requiere de multitud de elementos que hay que mejorar.
Para lograr todos estos objetivos, disponemos de diversas herramientas que nos pueden ayudar, la primera de ella ha sido crear este espacio informativo “GM informa”. Un boletín mensual de GM Technology que informará de toda la actualidad y las novedades que genera nuestra actividad para convertirse en un medio de comunicación creado por vosotros.
Os presentamos el número 1 de este mes ¡Esperamos que os guste!
Jose Ángel Muñoz
Paul Clement